La CGT rechazó el Salario Mínimo Vital y Móvil de $328.400 (Noviembre 2025) fijado por el Gobierno, considerándolo “insuficiente” y desconectado de la Canasta Básica Total. La central obrera, que pedía un 71,6%, afirmó que luchará para recuperar el poder adquisitivo perdido.
La Confederación General del Trabajo (CGT) expresó un rotundo desacuerdo con la determinación del Poder Ejecutivo de establecer unilateralmente el nuevo valor del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM). El organismo gremial calificó el monto de $328.400 fijado para noviembre de 2025 como “insuficiente y desconectado de la realidad”, argumentando que resulta incompatible con los requerimientos de una existencia digna, dada la distancia que mantiene con la Canasta Básica Total, que supera el millón de pesos.
La decisión del Gobierno, formalizada el martes mediante un instrumento legal, era previsible tras el fracaso de la más reciente mesa de negociación tripartita. En dicho encuentro, las posturas de las partes resultaron irreconciliables. Mientras que la central obrera proponía un incremento acumulado del 71,6%, con ajustes escalonados que buscaban acercar la remuneración mínima al costo de vida, el sector empleador apenas ofreció una mejora de $4.000, elevando la cifra de $322.000 a $326.000. La solución impuesta por la Casa Rosada resultó ser un leve ajuste, apenas superior al propuesto por la patronal.
El comunicado de la CGT posterior a la oficialización del decreto señaló que la laudo estatal “desconoce las necesidades básicas de millones de trabajadoras y trabajadores”. El gremio de trabajadores insistió en que su propuesta inicial, con un aumento del 11,4% mensual entre diciembre y abril, era un “primer paso indispensable” para recuperar la capacidad de compra perdida desde el último trimestre de 2023.
La administración pública oficializó un esquema de incrementos que se extenderá hasta agosto de 2026. Los nuevos valores para la jornada completa y por hora, a partir de diciembre de 2025, son los siguientes:
A partir de diciembre de 2025, el monto asciende a $334.800 (o $1.674 por hora). El valor continuará en alza: en enero de 2026 alcanzará los $341.000 ($1.705 por hora); en febrero se ubicará en $346.800 ($1.734 por hora); en marzo llegará a $352.400 ($1.762 por hora) y en abril a $357.800 ($1.789 por hora). Posteriormente, en mayo será de $363.000 ($1.815 por hora); en junio aumentará a $367.800 ($1.839 por hora); y en julio a $372.400 ($1.862 por hora). El tramo final, vigente desde el 1 de agosto de 2026, dejará el SMVM en $376.600, con un valor horario de $1.883.
Ante este nuevo “fracaso” en la concertación social, la central obrera ha manifestado su compromiso de “luchar” para que la remuneración mínima “recupere definitivamente su valor” y vuelva a ser un referente válido que permita reconstruir el poder de compra perdido.
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