La iniciativa de modernización laboral, que ingresó al Senado, propone cambios profundos en la Ley de Contrato de Trabajo. Entre los puntos centrales se destacan la ampliación del período de prueba, la desregulación de la jornada laboral con el “banco de horas”, y un nuevo cálculo de las indemnizaciones por despido.
El proyecto de Ley de Modernización Laboral, que el presidente Javier Milei firmó tras su regreso de Noruega y que ya se encuentra en el Senado para su debate en sesiones extraordinarias, busca desarticular gran parte de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) vigente desde 1974. La propuesta se presenta como la “transformación más grande” del esquema laboral, con un fuerte énfasis en la flexibilidad y en la reducción de la litigiosidad para las empresas.
Ampliación del Período de Prueba: El proyecto extiende el plazo de prueba inicial del contrato de trabajo. El objetivo es otorgar a los empleadores un marco temporal más amplio para evaluar al trabajador antes de formalizar la relación. Durante este período, cualquiera de las partes puede extinguir el vínculo sin derecho a indemnización, un punto crucial para las PyMEs que buscan mitigar el riesgo de contratación.
El “Banco de Horas” y la Jornada Laboral: La iniciativa impulsa la desregulación de la jornada laboral mediante la figura del “banco de horas”. Este esquema permite a las empresas y trabajadores negociar la distribución de las horas a lo largo de la semana o incluso de períodos más extensos. El objetivo es adaptar la jornada a los picos de producción o las variaciones estacionales, permitiendo compensar las horas trabajadas de más en un momento con tiempo de descanso en otro, siempre respetando los límites máximos semanales y los descansos mínimos entre jornadas.
Cambios en el Cálculo de Indemnizaciones: El proyecto de reforma reescribe el cálculo de la indemnización por despido. Si bien se mantiene el esquema de un mes por año de antigüedad, se busca limitar la base de cálculo al excluir determinados componentes de la remuneración. El objetivo es acotar el monto final que debe afrontar el empleador y simplificar las variables que la componen, reduciendo uno de los principales focos de la litigiosidad laboral.
Reforma de la Licencia por Maternidad y Paternidad: Se introducen modificaciones en el régimen de licencias, proponiendo una mayor flexibilidad en la distribución de los períodos de cuidado. Si bien se mantienen las licencias esenciales, se busca fomentar el reparto equitativo de las responsabilidades entre ambos progenitores y adaptar los tiempos de descanso y reincorporación a las nuevas realidades familiares.
Regulación del Teletrabajo: La reforma aborda las modalidades de trabajo a distancia, buscando establecer un marco legal claro para el teletrabajo. La iniciativa se centra en definir los derechos de desconexión y la reversibilidad de la modalidad, equilibrando la flexibilidad geográfica y horaria con la necesidad de asegurar los derechos del trabajador.
El proyecto de ley ahora enfrenta la dura realidad parlamentaria en el Senado. El oficialismo presiona para que la iniciativa se debata en un plenario de comisiones de forma urgente, mientras que los bloques de la oposición y la CGT ya han manifestado su rechazo categórico, calificando la reforma como un ataque a la justicia social y a la dignidad del trabajador. La velocidad de su tratamiento definirá la capacidad del Gobierno para imponer su modelo económico antes de fin de año.
Expertos de Harvard Health Publishing identificaron los seis fallos más frecuentes que obstaculizan los resultados de la actividad física. Desde la falta de calentamiento hasta la sobrecarga temprana, corregir estos hábitos es crucial para prevenir lesiones, mantener la motivación y extraer los verdaderos beneficios de la rutina.
La cúpula de la CGT convocó a una gran movilización hacia el Congreso para el próximo miércoles 18 de diciembre, en rechazo al proyecto de modernización laboral que ingresó al Senado. La acción busca presionar a los legisladores y es el primer paso del plan de lucha contra la iniciativa de flexibilización del Gobierno.
La Justicia Federal allanó un barrio privado en Pilar en el marco de la investigación por la quinta de Villa Rosa adjudicada a Claudio “Chiqui” Tapia, presidente de la AFA. El operativo busca documentación y evidencia clave para dilucidar la adquisición y el origen de los fondos de la suntuosa propiedad.
Se revelan los detalles de alto riesgo de la fuga de María Corina Machado rumbo a Oslo. La odisea incluyó el uso de un disfraz y una peluca, el cruce del mar Caribe en una precaria lancha pesquera y la coordinación de aliados internacionales para sortear 10 puestos de control militar.
La iniciativa de modernización laboral, que ingresó al Senado, propone cambios profundos en la Ley de Contrato de Trabajo. Entre los puntos centrales se destacan la ampliación del período de prueba, la desregulación de la jornada laboral con el “banco de horas”, y un nuevo cálculo de las indemnizaciones por despido.
Tras la firma presidencial, el proyecto de Reforma Laboral ingresó a la Cámara Alta. El oficialismo aspira a conseguir la media sanción antes del 30 de diciembre, presionando a Victoria Villarruel para que acelere la conformación de las comisiones de Trabajo y Presupuesto, donde se definirá la suerte de la iniciativa.
Después de meses de pataleo, el fútbol argentino cierra su año sin polémicas y con cierta justicia impartida por la corte suprema de la pelota. Cuando quieren pueden.
El proyecto de modernización laboral busca legislar sobre el vacío legal que afecta a los trabajadores de plataformas y apps de reparto. La clave es el esquema de presunción, que evitaría la relación de dependencia automática, impulsando la figura del “trabajador autónomo económicamente dependiente”.
