El proyecto que redefine las relaciones de trabajo, la justicia y los incentivos productivos ya tiene media sanción y espera su sanción definitiva en el Senado, la cuál se espera para el próximo viernes.
El proyecto que redefine las relaciones de trabajo, la justicia y los incentivos productivos ya tiene media sanción y espera su sanción definitiva en el Senado, la cuál se espera para el próximo viernes.
La Cámara de Diputados aprobó una reforma estructural que, a través de más de 200 artículos, busca transformar la dinámica económica y laboral del país. Con el retiro del artículo 44 sobre licencias médicas, el texto regresa a la Cámara alta para su validación final. La iniciativa se apoya en cinco pilares que van desde la flexibilización de los contratos hasta incentivos para la inversión privada y cambios en la recaudación tributaria.
1. Modificación de la Ley de Contrato de Trabajo
El eje central de la reforma altera las bases de la relación empleador-empleado, priorizando la previsibilidad de costos para las empresas.
Remuneraciones: Se habilita el pago en moneda extranjera, especie o alimentos. Se introduce el “salario dinámico”, permitiendo pagos por productividad o mérito acordados por empresa o decisión del empleador. El pago se centraliza exclusivamente en entidades bancarias.
Indemnizaciones: Se reduce la base de cálculo al excluir aguinaldo, vacaciones y premios. El tope salarial será de 3 veces el salario promedio del convenio. Las deudas se actualizarán por inflación más un 3% anual y las sentencias podrán pagarse en hasta 12 cuotas para pymes.
Fondo de Asistencia Laboral (FAL): Se crea un sistema de autoseguro de despidos. Las empresas aportarán mensualmente (1% grandes, 2,5% pymes) a cuentas administradas por la CNV, sustituyendo el esquema tradicional de pago único ante el cese laboral.
Jornada y Vacaciones: La jornada podrá extenderse hasta 12 horas diarias (con 12 horas de descanso entre días). Se habilita el fraccionamiento de vacaciones y el uso de un banco de horas para compensar extras.
Antigüedad: Se computará desde el inicio de la relación, pero se perderá el derecho sobre años anteriores si transcurren más de tres años entre la desvinculación y el reingreso al mismo empleador.
Poder Sindical: Se mantiene la cuota sindical (2%) y el aporte a obras sociales (6%), pero se priorizan los acuerdos por empresa sobre los nacionales y se limita la ultraactividad (vigencia automática) de convenios vencidos.
Plataformas y Huelgas: Se crea la figura del “repartidor independiente” para apps, quitándole carácter de relación de dependencia. Se garantiza un funcionamiento mínimo de hasta el 75% en servicios esenciales (incluyendo educación) durante huelgas.
Estatutos: Se derogan los regímenes especiales de viajantes, peluqueros, choferes y telegrafistas en seis meses; el de periodistas caducará en 2027.
El Gobierno busca reducir el empleo informal mediante una amnistía y beneficios a nuevas contrataciones.
Blanqueo (PER): Se propone la regularización de empleados no registrados, condonando hasta el 70% de deudas por aportes y eliminando sanciones penales y del Repsal.
Incentivo (RIFL): Por un año, quienes contraten trabajadores que no estaban registrados al 10 de diciembre de 2025 (o fueran monotributistas/públicos), pagarán solo un 8% de contribuciones patronales.
El objetivo es reducir los costos del sistema judicial y federalizar competencias.
Litigiosidad: Los acuerdos homologados tendrán valor de sentencia firme, impidiendo reaperturas judiciales. Las costas y honorarios de abogados no podrán superar el 25% del monto de la sentencia.
Traspaso de Fuero: Se inicia el traspaso progresivo de la Justicia Nacional del Trabajo a la órbita de la Ciudad de Buenos Aires, separando las competencias ordinarias de las federales.
Se introducen cambios en impuestos específicos y en el financiamiento de la cultura.
Exenciones: El IVA se elimina para la energía eléctrica en riego agroindustrial. Se suprimen impuestos internos a electrónicos, celulares, autos de lujo, motos, embarcaciones, seguros y servicios audiovisuales.
Cine: El fondo que financia al INCAA (entradas y videogramas) dejará de existir en 2028, obligando al organismo a buscar nuevas vías de financiamiento.
Un esquema de beneficios para atraer capitales nacionales y extranjeros de porte medio.
Alcance: Inversiones de entre U$S 150.000 y U$S 9 millones en bienes muebles nuevos u obras productivas.
Beneficios: Los beneficiarios contarán con amortización acelerada en Ganancias (recupero más rápido de la inversión) y la devolución de saldos de IVA en un plazo de tres años, sujeto a cupo presupuestario.
Con un fallo de 6 a 3, el máximo tribunal dictaminó que el Presidente se excedió en sus facultades al imponer gravámenes por decreto, afectando billones de dólares en comercio mundial.
El brutal ataque a un niño de 6 años en Chile y la matanza masiva de ganado en Tierra del Fuego exponen la falta de políticas efectivas ante el crecimiento de jaurías salvajes.
El violento episodio ocurrió en la localidad de Ranelagh luego de que una discusión de tránsito derivara en un ataque con un palo y una respuesta letal a golpes de puño.
La Justicia busca determinar las causas del fallecimiento de la joven de 26 años durante una inmersión en la costa atlántica; se ordenaron peritajes sobre el equipo y el rol de los instructores.
Con 126 votos a favor, la Cámara baja eliminó la Ley 12.908 que regulaba la actividad. FOPEA advierte que la medida deja la libertad de expresión “a la intemperie”.
El actor falleció este jueves a los 53 años tras una intensa batalla contra la ELA, transformando su lucha en una causa colectiva.
El proyecto que redefine las relaciones de trabajo, la justicia y los incentivos productivos ya tiene media sanción y espera su sanción definitiva en el Senado, la cuál se espera para el próximo viernes.
Autoridades de salud instan a completar los esquemas de vacunación antes del ciclo lectivo tras registrarse un aumento del 3200% respecto al promedio histórico de enero.
