La Inteligencia Artificial (IA) dejó de ser un concepto abstracto para convertirse en un elemento central en el mercado laboral tecnológico en Latinoamérica, según el informe ‘Impact of AI 2025’ publicado por Get on Board. La investigación, que analizó más de 15.000 empleos en la región entre 2023 y 2025, muestra que la IA ya no solo reemplaza tareas, sino que transforma perfiles laborales en todos los sectores.
El estudio indica que en 2025 la adopción de IA en empleos tecnológicos alcanzó un promedio del 11% en la región, con un crecimiento del 57% respecto al año anterior. México lidera esta tendencia, con una tasa de adopción del 14%, principalmente debido a la rápida integración de herramientas nativas de IA y el crecimiento de startups enfocados en automatización y creación de productos generativos.
Argentina, que en 2023 era pionera en adopción de IA, sufrió una ralentización en su ritmo de crecimiento, aunque destaca por su fuerte presencia en modelos de lenguaje como ChatGPT y Gemini, que representan el 17% de las menciones en ofertas laborales. Además, presenta una mayor participación femenina, con un 42% de postulantes a empleos relacionados con IA, la cifra más alta de la región.
Perú, en cambio, experimentó un avance del 116% en menciones a IA en el mercado laboral, con predominancia en perfiles de ingeniería de modelos y machine learning. Aunque posee la mayor brecha de género, con solo el 20% de candidatas mujeres, su crecimiento relativo revela una rápida adopción de nuevas categorías y prácticas en IA.
Los perfiles emergentes incluyen Modelador de Gemelos Digitales, Especialista en Agentes de IA y Ingeniero de Modelos Generativos, con salarios que en algunos casos superan los 7.000 dólares mensuales. La incorporación de IA en áreas no técnicas, como marketing y ventas, exige cada vez más habilidades de adaptabilidad y manejo de herramientas de automatización.
Las startups argentinas y latinoamericanas están a la vanguardia en la adopción temprana de estas tecnologías, con una integración que supera a la de las grandes corporaciones, y utilizan la IA en ámbitos diversos que van desde la ingeniería hasta el diseño de productos y la automatización interna. La tendencia indica que la IA se ha convertido en parte integral de los procesos digitales y la infraestructura tecnológica de la región.
Esta transformación acelerada plantea desafíos y oportunidades en el mercado de trabajo, donde la capacitación continua y la adaptación a nuevas habilidades son clave para aprovechar plenamente los beneficios de la inteligencia artificial.