En el marco de las reformas de “segunda generación”, el Ejecutivo busca aprobar una flexibilización de la Ley de Contratos de Trabajo. La CGT y las CTA anticipan un conflicto por lo que consideran una pérdida de derechos adquiridos.
En el marco de las reformas de “segunda generación”, el Ejecutivo busca aprobar una flexibilización de la Ley de Contratos de Trabajo. La CGT y las CTA anticipan un conflicto por lo que consideran una pérdida de derechos adquiridos.
El Gobierno Nacional ha decidido acelerar su agenda de reformas económicas incluyendo en el temario de sesiones extraordinarias una ambiciosa ley de “modernización” laboral.
La iniciativa denominada “Ley de Modernización Labvoral”, que ingresaría inicialmente por el Senado mientras Diputados se aboca al Presupuesto 2026, busca modificar la normativa vigente con un claro sentido flexibilizador.
El objetivo oficial es reducir los costos para los empleadores bajo la promesa de aumentar la inversión y la productividad, aunque los sindicatos advierten que la medida debilita la negociación colectiva.
Tanto la CGT como las dos vertientes de la CTA se han declarado en estado de alerta, interpretando el borrador —al que tuvo acceso la agencia Noticias Argentinas— como una ofensiva directa contra los derechos laborales.
A continuación, los principales cambios que introduce el proyecto de Modernización Laboral:
Presunción de contrato de trabajo: Se elimina la presunción de relación de dependencia cuando existan contrataciones de obras o servicios profesionales y se emitan facturas. Esto facilita la figura del trabajador independiente facturante.
Responsabilidad solidaria: Se elimina la responsabilidad de la empresa principal sobre los empleados de empresas tercerizadas, salvo en casos de maniobras fraudulentas demostradas.
Pago en moneda extranjera: Se habilita al empleador a remunerar en moneda extranjera y se valida el pago en cuentas de entidades no bancarias, como billeteras virtuales (Proveedores de Servicios de Pago).
Período de prueba: Se extiende a seis meses como norma general, con posibilidad de ampliarse hasta un año en PyMEs por convenio.
Fondo de cese laboral: Habilita el reemplazo de la indemnización tradicional por un fondo de cese (modelo UOCRA) mediante convenio colectivo.
Indemnización por despido: Se mantiene el cálculo de un mes por año de servicio, pero se excluyen de la base conceptos no mensuales como el aguinaldo (SAC), premios y bonos.
Preaviso: Se reduce de tres a dos meses el preaviso para trabajadores con más de 10 años de antigüedad.
Banco de horas: Permite compensar jornadas largas con otras más cortas en días distintos, sin pagar horas extra, siempre que no se supere el máximo semanal legal.
Infracciones “muy graves” y derecho a huelga: Se penaliza el bloqueo de establecimientos y la obstrucción de ingresos. Afectar la libertad de trabajo de quienes no adhieran a un paro será causal de sanción grave.
Servicios mínimos: Se exige una cobertura del 75% en servicios esenciales y del 50% en actividades de importancia trascendental durante medidas de fuerza.
Plataformas (Apps): Los repartidores serán considerados independientes con “libertad de conexión”, sin relación de dependencia, aunque la empresa deberá proveer elementos de seguridad vial.
Inmunidad sindical: Se limita la tutela únicamente a los delegados titulares electos, excluyendo a suplentes, y se regula el crédito horario para la actividad gremial.
Ultra actividad: Los convenios vencidos solo mantendrán vigentes las cláusulas normativas (condiciones de trabajo), cayendo las obligacionales salvo acuerdo de partes.
Adorni y Santilli se reunieron con los gobernadores Sáenz, Jalil y Orrego para buscar respaldo para el Presupuesto 2026 y la reforma laboral. Un tema clave fue modificar la Ley de Glaciares para impulsar inversiones mineras por u$s35.000 millones, pese a la resistencia ambiental.
Jorge Macri celebró dos años de “cambio real” en CABA. Destacó el fin de la ocupación de calles y la recuperación de más de 500 propiedades. Resaltó la adición de 3.839 policías, el sistema de multipago en transporte y la modernización de hospitales e infraestructura.
El presidente del Comité Nobel, Jorgen Watne Frydnes, exigió la renuncia de Nicolás Maduro en la ceremonia del Nobel de la Paz. Denunció la represión, la tortura y los crímenes de lesa humanidad en Venezuela. El discurso rindió homenaje a la “valentía civil” de María Corina Machado y la oposición.
El expresidente boliviano Luis Arce fue detenido en La Paz, acusado de malversación de fondos relacionados con el extinto Fondioc. La Fiscalía investiga desembolsos de dinero público a cuentas particulares cuando Arce fue ministro de Economía. Su detención se produce tras la derrota de la izquierda en las últimas elecciones.
Autoridades chavistas impidieron la salida de Venezuela al cardenal Baltazar Porras en el aeropuerto, confiscando y anulando su pasaporte con destino a Madrid. El incidente, en el Día de los Derechos Humanos, agrava las tensiones con la Iglesia y es parte de la estrategia represiva del régimen de Nicolás Maduro.
María Corina Machado habría huido de Venezuela en un barco hacia Curazao con ayuda de EE. UU. La líder opositora, clandestina por 16 meses, se perdió la ceremonia del Nobel, aunque llegó a Oslo más tarde.
Las reservas brutas internacionales cayeron u$s76 millones, situándose en u$s41.663 millones, el nivel más bajo desde el 28 de noviembre. El dólar oficial minorista cerró a $1.460, el CCL a $1.499,93 y el blue a $1.450.
La Administración de Parques Nacionales confirmó que durante la temporada de verano 2025-2026 no habrá aumento en el precio de los tickets para ingresar a las áreas protegidas del país. El objetivo es promover el turismo de naturaleza y facilitar que todos los argentinos accedan a su patrimonio natural.
