El gobierno bonaerense propuso un aumento del 1,5 por ciento para enero. Los sindicatos rechazaron la oferta al exigir el cierre de la pauta salarial 2025 antes de iniciar la negociación correspondiente al presente año administrativo.
El gobierno bonaerense propuso un aumento del 1,5 por ciento para enero. Los sindicatos rechazaron la oferta al exigir el cierre de la pauta salarial 2025 antes de iniciar la negociación correspondiente al presente año administrativo.
El reinicio de las negociaciones paritarias entre el Poder Ejecutivo de la provincia de Buenos Aires y los representantes sindicales de los sectores estatal, docente y judicial finalizó este martes sin consenso.
Durante el encuentro, desarrollado en la sede del Ministerio de Trabajo, las autoridades provinciales presentaron una oferta de incremento salarial del 1,5 por ciento para el mes de enero. La propuesta fue rechazada de forma unánime por las organizaciones gremiales, lo que derivó en un cuarto intermedio.
La discrepancia central radica en la delimitación de los periodos fiscales. Mientras que la gestión del gobernador Axel Kicillof planteó una cifra para el inicio del ciclo 2026, los sindicatos demandaron que se garantice primero la recomposición del poder adquisitivo correspondiente al año anterior.
Según datos técnicos discutidos en la reunión, el 2025 cerró con una inflación acumulada del 31,5 por ciento, mientras que los salarios estatales habrían sumado un incremento aproximado del 26,5 por ciento, generando una diferencia de cinco puntos en contra de los trabajadores.
El secretario gremial de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) seccional Provincia, Juan Pablo Martín Oyarzabal, explicó que la administración bonaerense intentó dar por finalizada la discusión del año pasado sin alcanzar la paridad con el índice de precios.
Por su parte, el secretario general de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) bonaerense, Claudio Arévalo, subrayó la necesidad de un esfuerzo presupuestario para recuperar el valor real de los ingresos antes de avanzar en nuevos acuerdos.
La resolución del conflicto enfrenta una limitación temporal inmediata. Los gremios esperan una nueva convocatoria para antes del viernes 16 de enero, fecha establecida para el cierre de las liquidaciones de haberes que se percibirán en febrero. De no mediar una mejora en la oferta, los empleados públicos podrían cobrar sus sueldos sin la actualización correspondiente al primer mes del año.
Desde el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) y la Asociación Judicial Bonaerense (AJB) coincidieron en que la continuidad del diálogo es prioritaria.
No obstante, recalcaron que la aprobación del paquete fiscal y la Ley de Presupuesto a fines de diciembre otorga al Ejecutivo las herramientas financieras necesarias para mejorar la propuesta inicial. La negociación permanece abierta bajo la presión de las bases sindicales, que exigen el cumplimiento de los compromisos de revisión salarial asumidos el año pasado.
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